LES RÉFÉRENTS

Jean-Christian Fauvet

Ancien vice-président de Bossard Consultant et auteur de nombreux ouvrages de management, il nous inspire notamment par ses travaux sur la sociodynamique. Nous avons fait du mouvement par les Hommes (Dynamique – socio) un des piliers de nos modes d’action. Pour faire vivre cette discipline, nous sommes membre de l’Institut de la SocioDynamique et organisons régulièrement des événements de promotion de ce mode de management.

Edgard Morin

Théoricien de la pensée complexe, nous nous efforçons de suivre le chemin de pensée qu’il a ouvert en abordant dans nos analyses et approches une dimension systémique. Cette dimension globale permet également d’appréhender le rôle et la position du consultant avec les organisations.

Joseph Pine

Auteur et conférencier, il a été un des premiers à traduire les principes d’expérience client, d’évolution des attentes des consommateurs en impacts et exigences sur les organisations. Nous prenons appui sur ses travaux pour travailler sur l’authenticité des organisations et bâtir des démarches favorisant l’expérience client.

LES INSPIRANTS

Simon Sinek

Auteur et conférencier en management. Il apporte un regard simple et puissant sur les fondamentaux des organisations et leur raison d’être. Start With The Why

Eric Berne

Psychiatre américain, fondateur de l’analyse transactionnelle et inspirateur de la Process Comm. Nous utilisons ses travaux pour favoriser l’apprentissage de la connaissance de soi pour mieux communiquer, être compris et favoriser les échanges interpersonnels.

Phil Jackson

Célèbre coach de basketball, il est inspirant en termes de management pour son apport sur l’intégration de talent hors norme dans un collectif performant à travers l’utilisation du tribal management.